{"id":1919,"date":"2026-01-23T13:50:03","date_gmt":"2026-01-23T12:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/laurenswaling.com\/?page_id=1919"},"modified":"2026-01-23T13:53:29","modified_gmt":"2026-01-23T12:53:29","slug":"interviews-van-voor-2023","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/laurenswaling.com\/?page_id=1919","title":{"rendered":"Interviews van voor 2023"},"content":{"rendered":"\n<p>Onderstaand een aantal interviews &#8216;uit de oude doos&#8217;. <a href=\"https:\/\/laurenswaling.com\/?page_id=354\" title=\"Interviews met Laurens Waling\">Bekijk op deze pagina een overzicht van recente interviews<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\" style=\"margin-right:var(--wp--preset--spacing--x-small);margin-left:var(--wp--preset--spacing--x-small)\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"#AWVN Toekomst van werk: interview Laurens Waling\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ScWsfOUq4SA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">In het kader van het AWVN-jaarcongres over de toekomst van werk interviewde AWVN Laurens Waling (2018)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 42%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Webinar Haagse Beek: Vraag en aanbod matchen in de zorg<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/haagsebeek.nl\/webinar\/vraag-en-aanbod-matchen-in-de-zorg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Haagse Beek\">Haagse Beek<\/a> &#8211; 3 april 2020<\/p>\n\n\n\n<p>Hoe organiseer je het werk razendsnel in een crisissituatie? Part-up heeft hiervoor een andere manier van organiseren die ze de afgelopen weken toepasten in vijf ziekenhuizen. Ze werkten klokje rond. Matching tussen taak en medewerker is van twintig minuten naar \u00e9\u00e9n minuut gegaan. Laurens Waling vertelt erover. <a href=\"https:\/\/haagsebeek.nl\/webinar\/vraag-en-aanbod-matchen-in-de-zorg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Bekijk de uitzending...\">Bekijk de uitzending&#8230;<\/a><\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><a href=\"https:\/\/haagsebeek.nl\/webinar\/vraag-en-aanbod-matchen-in-de-zorg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"973\" height=\"928\" src=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hb.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-391 size-full\" srcset=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hb.png 973w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hb-300x286.png 300w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hb-768x732.png 768w\" sizes=\"(max-width: 973px) 100vw, 973px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Hoe veranderen we de arbeidsmarkt? - Interview Laurens Waling door Judith Tielen (Tweede Kamer)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9iIVEzrjZFA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-rich is-provider-soundcloud wp-block-embed-soundcloud\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Podcast: Laurens Waling van Part-up bij NPOradio1 by Part-up\" width=\"500\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F358437251&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=750&#038;maxwidth=500\"><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Op 16 november 2017 om 17:35 was Laurens Waling live op Radio 1 bij Nieuws en Co om te praten over de toekomst van werk en de platformeconomie naar aanleiding van zijn bijdrage in de Tweede Kamer vandaag. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><a href=\"https:\/\/koneksa-mondo.nl\/2019\/12\/05\/dagje-stage-lopen-bij-laurens-waling-van-part-up\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"878\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/md-878x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-363 size-full\" srcset=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/md-878x1024.png 878w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/md-257x300.png 257w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/md-768x895.png 768w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/md.png 976w\" sizes=\"(max-width: 878px) 100vw, 878px\" \/><\/a><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dagje stage lopen bij Laurens Waling<\/h2>\n\n\n\n<p>Koneksa Mondo &#8211; 5 december 2019<\/p>\n\n\n\n<p>Al vanaf 2016 volg ik de ontwikkelingen van&nbsp;<a href=\"https:\/\/part-up.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Part-up<\/a>, een platform om werk anders te organiseren. Ik heb er zelfs een account aangemaakt maar moet eerlijk bekennen dat ik er verder weinig mee heb gedaan. Als&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.laurenswaling.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Laurens Waling<\/a>, \u00e9\u00e9n van de oprichters van Part-up, op een LinkedIn-bericht voorstelt om een keer een dag bij hem stage te lopen, hoef ik niet lang na te denken. Leuk om eens bij een startup in de keuken te kijken en al helemaal als de startup zich richt op een thema waar ik zelf ook mee bezig bent, talentontwikkeling en anders organiseren. <a href=\"https:\/\/koneksa-mondo.nl\/2019\/12\/05\/dagje-stage-lopen-bij-laurens-waling-van-part-up\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Lees verder...\">Lees verder&#8230;<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 54%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">BZK moet het veld in<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.binnenlandsbestuur.nl\/bestuur-en-organisatie\/bzk-moet-het-veld\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Binnenlands Bestuur\">Binnenlands Bestuur<\/a> &#8211; 26 oktober 2018<\/p>\n\n\n\n<p>Het ministerie van Binnenlandse Zaken wil wendbaarder worden en zich openstellen voor ideeen van burgers, externe specialisten en startups. Om dat voor elkaar te krijgen, moeten ambtenaren anders gaan samen werken. En daarbij ruimte krijgen van bovenaf. <a href=\"https:\/\/www.binnenlandsbestuur.nl\/bestuur-en-organisatie\/bzk-moet-het-veld\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Lees verder...\">Lees verder&#8230;<\/a><\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"979\" height=\"708\" src=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bzk.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-402 size-full\" srcset=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bzk.png 979w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bzk-300x217.png 300w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bzk-768x555.png 768w\" sizes=\"(max-width: 979px) 100vw, 979px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-soundcloud wp-block-embed-soundcloud\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"DeKwartiermakers Item Part -up by Part-up\" width=\"500\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F262267409&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=750&#038;maxwidth=500\"><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Laurens Waling op NPO Radio 1 &#8211; Bij De Kwartiermakers<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 43%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Laurens Waling (Part-up): \u201cWij zijn de marktplaats voor teamwork\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.marketingfacts.nl\/berichten\/laurens-waling-part-up-wij-zijn-de-marktplaats-voor-teamwork\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"MarketingFacts\">MarketingFacts<\/a> &#8211; 29 augustus 2016<\/p>\n\n\n\n<p>Hoewel de wereld er in heel veel opzichten heel anders uitziet dan vijftig jaar geleden, is de manier waarop werk wordt georganiseerd in veel gevallen nog nauwelijks veranderd. Nog heel vaak zijn een vaste baan, hi\u00ebrarchische verhoudingen en een baas de norm. Ondanks de groeiende groep zelfstandigen.<a href=\"https:\/\/part-up.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;Part Up<\/a>&nbsp;wil daar verandering in brengen. \u201cWij zijn een marktplaats voor teamwork. Dus als je een idee hebt wat een team nodig heeft, ofwel meerdere teamspelers, dan zet je dat bij ons op de site en we matchen jou met teamleden van binnen en buiten je organisatie\u201d. <a href=\"https:\/\/www.marketingfacts.nl\/berichten\/laurens-waling-part-up-wij-zijn-de-marktplaats-voor-teamwork\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Lees verder...\">Lees verder&#8230;<\/a><\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><a href=\"https:\/\/www.marketingfacts.nl\/berichten\/laurens-waling-part-up-wij-zijn-de-marktplaats-voor-teamwork\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"944\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mf-944x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-361 size-full\" srcset=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mf-944x1024.png 944w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mf-277x300.png 277w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mf-768x833.png 768w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mf.png 971w\" sizes=\"(max-width: 944px) 100vw, 944px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-soundcloud wp-block-embed-soundcloud\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Sociaal Organiseren - Laurens Waling - People Power by New Business Radio - Listen Today Lead Tomorrow\" width=\"500\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F281776762&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=750&#038;maxwidth=500\"><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Interview Laurens Waling op BNR New Business Radio<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 40%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Part-up gaat voor het nieuwe samenwerken<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.computable.nl\/artikel\/achtergrond\/start-it\/5841660\/5679752\/part-up-gaat-voor-het-nieuwe-samenwerken.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Computable\">Computable<\/a> <\/strong>&#8211; 22 september 2016<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Een online marktplaats voor teamwork, dat biedt de Haagse start-up Part-up. Het algoritme zoekt naar de beste match tussen teamleden en projecten. Dit is voor oprichter Laurens Waling nog maar een start. Hij wil van Part-up een complete zwerm-resourcing-oplossing maken.<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.computable.nl\/artikel\/achtergrond\/start-it\/5841660\/5679752\/part-up-gaat-voor-het-nieuwe-samenwerken.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Lees verder...\">Lees verder&#8230;<\/a><\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><a href=\"https:\/\/www.computable.nl\/artikel\/achtergrond\/start-it\/5841660\/5679752\/part-up-gaat-voor-het-nieuwe-samenwerken.html\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"986\" height=\"939\" src=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/com.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-400 size-full\" srcset=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/com.png 986w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/com-300x286.png 300w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/com-768x731.png 768w\" sizes=\"(max-width: 986px) 100vw, 986px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:30% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"734\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/no.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-367 size-full\" srcset=\"https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/no.png 734w, https:\/\/laurenswaling.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/no-220x300.png 220w\" sizes=\"(max-width: 734px) 100vw, 734px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Laurens Waling: Mobiliseer de zwerm met Part-up<a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.nieuworganiseren.nu\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/maxresdefault-e1449154995757.jpg?fit=1000%2C563&amp;ssl=1\"><\/a><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.nieuworganiseren.nu\/interview\/laurens-waling-mobiliseer-de-zwerm-met-part-up\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Nieuw organiseren\">Nieuw organiseren<\/a> &#8211; 03 december 2015 <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.nieuworganiseren.nu\/interview\/laurens-waling-mobiliseer-de-zwerm-met-part-up\/&amp;t=Laurens+Waling%3A+Mobiliseer+de+zwerm+met+Part-up&amp;redirect_uri=https:\/\/www.nieuworganiseren.nu?sharing-thankyou=yes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.nieuworganiseren.nu\/interview\/laurens-waling-mobiliseer-de-zwerm-met-part-up\/#\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;ro=true&amp;trk=EasySocialShareButtons&amp;title=Laurens+Waling%3A+Mobiliseer+de+zwerm+met+Part-up&amp;url=https:\/\/www.nieuworganiseren.nu\/interview\/laurens-waling-mobiliseer-de-zwerm-met-part-up\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"http:\/\/www.printfriendly.com\/print\/?url=https:\/\/www.nieuworganiseren.nu\/interview\/laurens-waling-mobiliseer-de-zwerm-met-part-up\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.nieuworganiseren.nu\/interview\/laurens-waling-mobiliseer-de-zwerm-met-part-up\/#\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><strong>Op 18 september is Part-up gelanceerd: een marktplaats voor tijdelijke projectteams. Wil je iets organiseren en zoek je daarvoor het juiste team? Dan kun je daarvoor nu bij Part-up terecht.<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.nieuworganiseren.nu\/interview\/laurens-waling-mobiliseer-de-zwerm-met-part-up\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Lees verder...\">Lees verder&#8230;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Onderstaand een aantal interviews &#8216;uit de oude doos&#8217;. Bekijk op deze pagina een overzicht van recente interviews. Webinar Haagse Beek: Vraag en aanbod matchen in de zorg Haagse Beek &#8211; 3 april 2020 Hoe organiseer je het werk razendsnel in een crisissituatie? Part-up heeft hiervoor een andere manier van organiseren die ze de afgelopen weken [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laurenswaling.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1919"}],"collection":[{"href":"https:\/\/laurenswaling.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/laurenswaling.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurenswaling.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurenswaling.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1919"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/laurenswaling.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1921,"href":"https:\/\/laurenswaling.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1919\/revisions\/1921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laurenswaling.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}