Laurens denkt out-of-the box over maatschappelijke vraagstukken. Vanuit zijn eenmanszaak Crowdorganizer is hij sinds 2011 betrokken bij tal van (online) participatie- en verandertrajecten in diverse sectoren. Laurens was ook verbonden aan innovatie- en organisatieadviesbureau Alares (2004-2014) en was oprichter van de Cooperatie Part-up (2014-2021). Sinds 2022 is Laurens verbonden als Chief Evangelist en Marketing Directeur aan 8vance en JobLiebe.
Type opdrachten
Als proces- en projectleider bestuur ik baanbrekende triple-helix trajecten om regionaal gedeeld werkgeverschap mogelijk te maken. Het zijn complexe transformaties, vanwege de uiteenlopende belangen, waarin mijn procesmanagement- en interventiekundige vaardigheden te pas komen. De creatieve interactieve werkvormen die ik hierbij (deels online) inzet komen goed te pas om maatschappelijke impact te bereiken. Met mijn brede ervaring in zorg, welzijn, onderwijs, overheid en bedrijfsleven leg ik cross-sectorale verbindingen en betrek ik nieuwe groepen.
- Tweede Kamer
- 8 ministeries
- 25 grote gemeenten
- AWVN
- CNV
- FCB
- ZZP Nederland
- FME
- MO Groep
- VNG
- ING
- Enver
- Alliander
- Blijf Groep
- Erasmus MC
- Achmea
- Heineken
Onderzoek
Onderzoek naar de mobliteit van HR medewerkers: HR-professional is in de praktijk niet zo mobiel. Leert en ontwikkelt HR zelf wel voldoende? (Jun, 2023)
Onderzoek naar algoritmes: Angst voor algoritmes biedt juist kansen voor innovatie (Jan, 2023)
De 10 leukste blunders bij opgavegericht werken (Aug, 2019)
Tip: Onderzoeksrapport ‘Zwermend Talent – Benchmark naar innovatieve manieren van organiseren in diverse sectoren’ (Okt, 2018)
Vier redenen om te starten met zelforganiserende tijdelijke teams (Nov, 2016)