Bestuurskundige en interventiekundige. Pionier in anders organiseren. En sinds 2022 het publieke gezicht van 8vance, waar AI dagelijks talent zichtbaar maakt dat organisaties zelf nog niet zien.
In 2014 begon Laurens Part-up: een coöperatieve marktplaats waar werk draaide om taken en bijdragen, niet om functies of titels. Part-up won de Finext Nieuw Organiseren Prijs, sprak in de Tweede Kamer over de platformeconomie en werd in 2021 verkocht.
Wat hij in die jaren leerde, bepaalt alles wat hij nu doet: mensen bewegen als ze begrijpen waarom iets nodig is, en als ze zich gezien voelen in het proces. Systemen veranderen pas als de mensen erbinnen bereid zijn anders te kijken.
Onderweg leerde hij het ook van dichtbij: een burn-out liet hem voelen dat beweging niet alleen rationeel is. Die ervaring maakt hem als veranderkundige rustiger, en als spreker menselijker.
Jarenlang dacht Laurens vooral vanuit technologie, innovatie en organisatieontwerp. Hoe langer hij organisaties begeleidt, hoe meer hij ziet dat echte verandering uiteindelijk menselijk is: gedrag, veiligheid, energie en de bereidheid om anders te bewegen. Die zoektocht bracht hem steeds dichter bij interventiekunde, coaching en lichaamswerk. Niet als tegenstelling van technologie, maar als noodzakelijke aanvulling erop.
Na zijn studie Technische Bestuurskunde aan de TU Delft begon Laurens als consultant bij het Haagse innovatie-adviesbureau Alares. Daar leerde hij hoe systemen werken, en hoe je ze in beweging krijgt.
Daarna richtte hij Part-up op: een coöperatieve marktplaats voor werk in taken en projecten. Winnaar Finext Nieuw Organiseren Prijs, bijdrage aan de Tweede Kamer-hoorzitting over de platformeconomie. Verkocht in 2021.
Nederlands-Duitse scale-up (top-3 Deloitte Fast 50) voor AI-gedreven skills-based matching. Dagelijkse casuïstiek uit zorg, overheid, onderwijs en corporates, met ruim 50 begeleide talentecosystemen. In datzelfde jaar studeerde hij ook Interventiekunde.
Keynotes en dagvoorzitterschap in Nederland en internationaal, van UNLEASH World tot Zukunft Personal. En steeds één missie: de beste persoon voor elke baan, en de beste baan voor elke persoon.
Laurens gelooft dat deze tijd niet alleen vraagt om nieuwe technologie, maar vooral om nieuwe manieren van kijken, samenwerken en organiseren. Daarom onderzoekt hij hoe mensen en systemen bewegen. Op podia. In organisaties. In gesprekken. En steeds meer ook in zichzelf.
Hij onderzoekt niet alleen hoe organisaties veranderen. Hij probeert ook zelf congruent te leven met wat deze tijd van ons vraagt.
Buiten het podium: Fries om utens, vader, en te vaak te enthousiast over nieuwe ideeën. Wie mailt krijgt soms een knipoog terug: “Mei freonlike groetnis.”
Keynotespreker, dagvoorzitter, veranderkundige en Chief Evangelist bij 8vance.
UNLEASH World, HR Tech Europe, Zukunft Personal, Zorg & ICT, Digitaal Werven, HR Leaders Summit en vele andere.
Van Netflix en a.s.r. tot Radboudumc, Rijkswaterstaat en Center Parcs. In het Nederlands en Engels.
Over je event, je organisatievraagstuk of gewoon om te sparren over AI en werk. Laurens hoort het graag.
Boek Laurens →