Home Spreker Onderwerpen Over Laurens Inzichten Contact English version Boek Laurens →
Keynote-onderwerpen

Zes verhalen over AI, werk en menselijkheid.

Elk onderwerp is een volwaardige keynote, masterclass of sessie. En elk verhaal wordt op maat gemaakt voor jouw publiek: van zorgbestuurders tot recruiters, van gemeenteraad tot boardroom.

Onderwerp 01

De toekomst van werk: van functies naar wendbaarheid

De arbeidsmarktkrapte is structureel. Toch blijven de meeste organisaties hetzelfde doen: meer vacatures, meer wervingsbudget, meer van hetzelfde. In deze keynote draait Laurens het vraagstuk om: het is geen capaciteitsprobleem, maar een organisatievraagstuk.

Aan de hand van herkenbare voorbeelden, van de bakker die laadpaalmonteur werd tot ziekenhuizen die werk in taken herverdelen, laat hij zien hoe werk wendbaar wordt als je het losmaakt van vaste functies.

Voor wie

  • Bestuurders en directies
  • HR-leiders en recruitment
  • Congressen over arbeidsmarkt en toekomst van werk

Je publiek neemt mee

  • Waarom meer werven niet werkt en wat wel
  • Hoe je werk organiseert rond taken en skills
  • Concrete eerste stappen voor de eigen organisatie
Onderwerp 02

AI in organisaties: van hype naar besluitkracht

Iedereen praat over AI. Weinig organisaties maken er besluiten mee. Deze keynote gaat voorbij de hype: wat betekent AI concreet voor werk, besluitvorming en talent, en waar begin je zonder je organisatie te overvragen?

Laurens put uit de dagelijkse praktijk van 8vance: ethische, uitlegbare AI die in zorg, overheid en bedrijfsleven al draait. Geen black box, geen sciencefiction, wel bewijs.

Voor wie

  • MT’s en directies die AI-keuzes moeten maken
  • HR- en IT-leiders
  • Branche-events over digitalisering

Je publiek neemt mee

  • Een nuchter beeld van wat AI vandaag kan
  • Hoe je verantwoord doorpakt in plaats van vertraagt
  • Praktijkcases uit zorg, overheid en corporate
Onderwerp 03

Skills-based organiseren: talent zichtbaar maken

De arbeidsmarkt barst van het talent dat organisaties niet zien, omdat het verstopt zit achter CV’s, diploma’s en functietitels. Wie naar skills, taken en potentieel kijkt, ziet ineens veel meer mogelijkheden: voor werving, interne mobiliteit en behoud.

Het motto van deze keynote: de beste persoon voor elke baan, en de beste baan voor elke persoon.

Voor wie

  • HR-directeuren en talentmanagers
  • Zorg- en overheidsorganisaties met krapte
  • Recruitment- en HR-tech events

Je publiek neemt mee

  • Wat skills-based werken concreet betekent
  • Hoe je start met de mensen die je al hebt
  • Cases: van Humanitas tot UMC’s
Onderwerp 04

Leiderschap en gedrag in verandering

Verandering strandt zelden op strategie. Vrijwel altijd op gedrag: controle, patronen, veiligheid en de spanning die niemand hardop benoemt. Als veranderkundige neemt Laurens je mee in wat er wérkelijk gebeurt in organisaties tijdens transitie.

Persoonlijk, soms confronterend, altijd constructief. Want mensen bewegen pas als ze zich gezien en serieus genomen voelen.

Voor wie

  • Leiderschapsdagen en heidagen
  • MT’s in transitie
  • Programma’s rond organisatieontwikkeling

Je publiek neemt mee

  • Waarom goede plannen stranden op gedrag
  • Hoe je patronen bespreekbaar maakt
  • Wat dit vraagt van je eigen leiderschap
Onderwerp 05

Van strategie naar beweging: interventies die echt werken

Veel organisaties hebben visie, beleid en een indrukwekkende PowerPoint. En toch beweegt er niets. Deze keynote gaat over het gat tussen weten en doen, en over interventies die dat gat wél dichten.

Gestoeld op ruim twintig jaar ervaring met organisatieverandering, van Part-up tot tientallen talentecosystemen in zorg, overheid en bedrijfsleven.

Voor wie

  • Directies en programmamanagers
  • Verander- en transformatieteams
  • Strategiedagen

Je publiek neemt mee

  • Waarom beweging niet vanzelf volgt op visie
  • Interventies die morgen kunnen starten
  • Hoe je klein begint en groot maakt
Onderwerp 06

Menselijkheid in tijden van AI

AI verandert niet alleen werk. Het verandert aandacht, samenwerking, identiteit, leiderschap en hoe wij onszelf waarde geven. Daarmee wordt menselijkheid geen soft onderwerp, maar een strategisch vraagstuk.

Deze lezing gaat over wat blijft — en belangrijker wordt — wanneer AI steeds slimmer wordt: bewustzijn, empathie, creativiteit, verbinding en betekenisgeving. En over de vraag die onder al het werk van Laurens ligt: hoe zorgen we dat technologie menselijke waarde versterkt in plaats van vervangt?

Voor wie

  • Leiderschapsprogramma’s en bestuurlijke events
  • Publieke sector en maatschappelijke congressen
  • Organisaties midden in de AI-transitie

Je publiek neemt mee

  • Welke menselijke kwaliteiten belangrijker worden door AI
  • Waarom congruentie belangrijker wordt dan controle
  • Hoe je efficiëntie én betekenis organiseert

Welk verhaal past bij jouw event?

Twijfel je tussen onderwerpen of zoek je een combinatie? Schiet even een call in, dan denk ik met je mee.

Boek via Speakers Academy →
📅Schiet een call inDirect in mijn agenda ✉Stuur een berichtVia het contactformulier, reactie binnen 48 uur 💬+31 6 100 35 001Bellen of appen mag altijd