Meer talent dan je ziet
Hoe AI en skills verborgen potentieel zichtbaar maken. De arbeidsmarktkrapte is structureel, maar het is zelden een tekort aan mensen. Het is een zichtbaarheidsprobleem: talent zit verstopt achter cv’s, diploma’s en functietitels. In deze keynote draait Laurens dat vraagstuk om, met een herkenbaar voorbeeld als de bakker die laadpaalmonteur werd. Wie naar taken en skills kijkt in plaats van naar vaste functies, ziet ineens hoeveel wendbaarheid er al in de eigen organisatie zit.
Veel van dat zicht komt inmiddels van AI. Iedereen praat erover, maar veel minder organisaties vertalen dat gesprek naar heldere keuzes. Hij laat zien wat AI vandaag al kan in matching en besluitvorming, op basis van wat hij dagelijks ziet bij 8vance: ethische, uitlegbare AI die in zorg, overheid en bedrijfsleven al draait. Geen black box, wel bewijs uit de praktijk.
Skills-based organiseren is het resultaat: de beste persoon voor elke baan, en de beste baan voor elke persoon. Dat begint niet met een nieuw systeem, maar met een andere manier van kijken naar de mensen die je al in huis hebt.