“Laurens maakt onderwerpen als AI en skills-based werken toegankelijk én inspirerend, met veel energie en direct toepasbare inzichten.”

— Jolanda Sappelli, CHRO a.s.r.

Laurens Waling is spreker, dagvoorzitter en expert op het snijvlak van AI, HR en de toekomst van werk. Hij staat bekend als bruggenbouwer die technologische innovatie verbindt met menselijk perspectief en maatschappelijke impact.

Laurens Waling werkt aan één centrale vraag: hoe krijgen we mensen en werk duurzaam in beweging in een wereld die steeds sneller verandert? Als spreker, schrijver, adviseur en Chief Evangelist bij 8vance verbindt hij technologie, arbeid en persoonlijk leiderschap op een manier die organisaties helpt om niet alleen te begrijpen wat er verandert, maar er ook daadwerkelijk naar te handelen.

Zijn fascinatie voor technologie en organiseren begon vroeg. Op zestienjarige leeftijd richtte Laurens zijn eerste IT-bedrijf op, gedreven door nieuwsgierigheid en de behoefte om echte problemen op te lossen. Die combinatie van maken, denken en organiseren loopt als een rode draad door zijn loopbaan.

Laurens studeerde bestuurskunde en interventiekunde en werkte van 2004 tot 2013 als consultant bij Alares, een adviesbureau op het gebied van innovatie en organisatieontwikkeling. In die periode deed hij diepgaande ervaring op met verandertrajecten, organisatieontwerp en de rol van technologie in het wendbaarder maken van organisaties. Juist daar ontstond zijn overtuiging dat verandering zelden strandt op visie of plannen, maar bijna altijd op gedrag, besluitvorming en groepsdynamiek.

In 2013 richtte Laurens Part-up op, een coöperatief platform en online marktplaats voor job carving en job crafting. Part-up maakte het mogelijk om werk los te knippen van vaste functies en mensen te laten samenwerken op basis van skills, tijd en energie. Het platform groeide uit tot een internationale community voor flexibel samenwerken en skills-based organiseren, en werd gebruikt door onder andere RVO, het Ministerie van Financiën en de Belastingdienst. In 2018 ontving Part-up de New Organizing Award. In 2021 werd het bedrijf overgenomen door Prevermo en ondergebracht bij Amplooi.

Sinds 2022 is Laurens Chief Evangelist bij 8vance, een Nederlands-Duitse high-tech scale-up die zich richt op AI-gedreven skills-based matching, talent intelligence en talent ecosystemen. 8vance ontwikkelde een eigen AI-model dat is getraind op miljoenen geanonimiseerde profielen en vacatures. Daarmee helpt het organisaties om mensen te matchen op skills, ambities en leervermogen, in plaats van alleen op functietitels of diploma’s.

In zijn dagelijkse werk ondersteunt Laurens organisaties in zorg, overheid, industrie, onderwijs en dienstverlening bij vraagstukken rond arbeidsmarktkrapte, interne mobiliteit, zij-instroom en ontwikkeling. Hij laat zien hoe AI kan helpen om verborgen talent zichtbaar te maken, maar benadrukt tegelijkertijd dat technologie alleen werkt als organisaties ook bereid zijn anders te kijken naar werk, leiderschap en samenwerking.

Als spreker en dagvoorzitter staat Laurens bekend om zijn energie, scherpte en vermogen om complexe onderwerpen toegankelijk te maken. Hij combineert inzichten uit veranderkunde, technologie en praktijkervaring met interactie en reflectie. Zijn sessies gaan nadrukkelijk ook over persoonlijk leiderschap bij verandering: hoe neem je jezelf mee, hoe mobiliseer je groepen en hoe organiseer je werk zo dat mensen zich gezien en betrokken voelen.

Laurens spreekt regelmatig op congressen en bijeenkomsten over AI, HR, de toekomst van werk en organisatieverandering. Zijn stijl is inhoudelijk sterk, nuchter en mensgericht. Geen toekomstvisies op afstand, maar verhalen, interventies en vragen die uitnodigen om zelf te beginnen.

Zijn overtuiging is helder: de toekomst van werk ontstaat niet door technologie alleen, maar door de keuzes die we vandaag maken in hoe we samenwerken, leren en leidinggeven.