Laurens brengt energie en helderheid in de ruimte. Tijdens onze HR & AI-sessie hield hij iedereen betrokken met concrete, herkenbare voorbeelden en gingen we naar huis met frisse ideeën en nieuwe energie om verder te gaan.
Joost Sluijs
HR Director, Radboudumc
Laurens verbindt technologie en mens en creëert ruimte voor open gesprek en nieuwe perspectieven. Zijn bijdrage inspireert om samen te experimenteren en met vertrouwen de volgende stappen te zetten.
Marcel Berghuis
CHRO Centre Parcs
Laurens heeft in een fantastische presentatie over AI-ontwikkelingen in recruitment ons een terechte spiegel voorgehouden. Hij liet scherp zien wat dit betekent voor werving vandaag. Hij zet aan tot reflectie en actie.
Sjoerd Burger
T.A. manager, Rijkswaterstaat
Recente publicaties
- De fout die ik blijf maken: Luisteren voordat je deelt
Gisteravond stond ik op het podium bij de VPRO Tegenlicht Meet-up over meer AI en minder mensenwerk. Een avond vol energie, nieuwsgierigheid en spanning. Een zaal waarin mensen vooral hun zorgen wilden delen. En ik kwam binnen met mijn bekende… Lees meer: De fout die ik blijf maken: Luisteren voordat je deelt - Nooit meer talent verspillen – over lef, privilege en mijn missie
Vroeger vond ik het doodeng om op een podium te staan. Praten voor een zaal vol mensen – het zweet stond in m’n handen. Maar iets is veranderd. Sterker nog: ik begin er lol in te krijgen. En dat komt… Lees meer: Nooit meer talent verspillen – over lef, privilege en mijn missie - 2025: Tijd voor agentic AI en domeinspecifieke intelligentie in HR
Het nieuwe AI-trendrapport 2025 van Berenschot en Waag Futurelab is in aantocht. Ik mocht het alvast inzien, en dat leverde veel herkenning én nieuwe inzichten op. Het rapport laat zien dat AI inmiddels breed wordt verkend, vooral met generatieve tools… Lees meer: 2025: Tijd voor agentic AI en domeinspecifieke intelligentie in HR
Over Laurens Waling
Laurens Waling MSc. wordt breed erkend als expert en visionair in het herdefiniëren van werk. Zijn missie is om talent beter tot zijn recht te laten komen, vanuit de overtuiging dat technologie mensen kan helpen om betekenisvol bij te dragen aan de grote vraagstukken van deze tijd.
Als Chief Evangelist bij 8vance, een toonaangevende Nederlands-Duitse high-tech scale-up, brengt hij deze missie dagelijks in de praktijk. Het platform van 8vance maakt gebruik van zelfontwikkelde AI om talent en werk te verbinden op basis van skills, persoonlijkheid en ambitie, in plaats van alleen functietitels.
Met zijn diepgaande kennis van AI-toepassingen binnen HR adviseert Laurens organisaties in uiteenlopende sectoren, van grote bedrijven en overheden tot zorg- en onderwijsinstellingen. Hij helpt hen bij vraagstukken rondom recruitment, interne mobiliteit, talentontwikkeling en organisatieverandering. Eerder richtte hij het jobcarving-platform Part-up op, dat hij in 2021 succesvol verkocht.
Als veelgevraagd spreker en dagvoorzitter neemt Laurens zijn publiek mee in de toekomst van werk. Hij maakt inzichtelijk hoe AI recruitment en talentmobiliteit fundamenteel verandert, en wat dit vraagt van leiderschap, HR en organisaties. Zijn stijl is energiek, scherp en altijd mensgericht, met oog voor zowel de kansen als de dilemma’s van technologie.
Laurens boeken als spreker, dagvoorzitter of sparringspartner?
“Bij de vorige spreker beantwoordde ik nog tien mails — bij jou heb ik geen seconde op m’n telefoon gekeken. Wat een tempo, wat een dichtheid aan informatie. Een heerlijke waterval van inzichten.”
Anonieme deelnemer aan het HR Trendcongres 2025