“Laurens heeft ons geweldig geïnspireerd en enorm aan het denken gezet over de toekomst van recruitment. Hij was een waardevolle bijdrage aan ons event.”
Joost van der Wee
ForAmbition Group
“Laurens inzichten over de toepassingen van AI in recruitment hebben mij en de bezoekers van Emerce Recruitment enorm aan het denken gezet.”
Bas Westland
Emerce
“Laurens heeft onze gasten snel bijgepraat over de AI-ontwikkelingen en nieuwe inzichten voor ons vak gegeven op ons netwerkevenement.”
Sjoerd Burger
Rijkswaterstaat
Recente publicaties
- De toekomst van HR & AI: Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten voor 2025 en verder?
De arbeidsmarkt verandert in rap tempo, gedreven door technologische innovaties zoals kunstmatige intelligentie (AI). Maar wat betekent dit voor HR-professionals? Hoe kunnen zij AI omarmen als strategische partner om een toekomstbestendige organisatie te bouwen? Hier zijn enkele belangrijke trends en… Lees meer: De toekomst van HR & AI: Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten voor 2025 en verder? - Verborgen talent binnen je team ontdekken
Onderzoek wijst op een groeiend tekort aan vaardigheden in de hedendaagse werkplek. 87% van de bedrijven meldt dat ze dit probleem al ondervinden of verwachten het binnenkort te zullen ervaren, volgens McKinsey. Hoewel veel van de vraag naar nieuwe vaardigheden… Lees meer: Verborgen talent binnen je team ontdekken - De rem op AI: Hoe strikte privacywetgeving Europa’s innovatie vertragen
Europa staat op een cruciaal kruispunt. Strikte privacywetgeving zoals de GDPR is bedoeld om onze data te beschermen, maar loopt het risico innovatie op het gebied van AI te remmen. In mijn nieuwste artikel bespreek ik hoe we een balans kunnen vinden tussen privacybescherming en technologische vooruitgang, zodat we de kracht van AI kunnen benutten voor een betere toekomst.
Over Laurens Waling
Laurens is gedreven om elke dag het maximale uit zijn werk te halen. Om zoveel mogelijk mensen te faciliteren zich ook betekenisvol in te zetten, heeft hij zich verdiept in het organiseren en verdelen van werk. Zijn ambitie: door de inzet van technologie zoveel mogelijk mensen positief laten bijdragen aan de uitdagingen op onze planeet. Hij wil inspireren en beweging veroorzaken.
Daarom past de rol van Chief Evangelist bij 8vance hem perfect. 8vance biedt een Talent Mobility-platform met eigen AI dat uit allerlei bronnen precies kan voorspellen wie welk werk het beste kan doen, op basis van skills, persoonlijkheid en ambitie. Laurens is een expert in de toepassing van AI binnen het HR-domein. Hij adviseert grote bedrijven, zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en overheden bij innovatie-, HR- en organisatievraagstukken. Laurens was de oprichter van het jobcarving-platform Part-up, dat hij in 2021 verkocht voordat hij zich aansloot bij 8vance.
Als spreker of dagvoorzitter neemt Laurens het publiek mee in de veranderingen die AI veroorzaakt in de arbeidsmarkt, op het gebied van recruitment, interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
Laurens boeken als spreker, dagvoorzitter of sparringspartner?
