Onderstaand een aantal interviews met Laurens.
Interview MT/sprout (Februari 2026)
Startersbanen verdwijnen razendsnel, maar Gen Z vindt mogelijk een uitweg: ‘In no time halve jurist dankzij AI’
… Organisaties blijven het werk organiseren in functies, in plaats van taken en skills, reageert Laurens Waling, expert in de toekomst van werk. Startersbanen zijn nog te veel gericht op het beklimmen van de traditionele carrièreladder…
Podcast Het HR Halfuurtje – met Laurens Waling (23 januari 2026)
Hoe kan jij AI op een leuke en betrouwbare manier inzetten binnen HR? In 30 minuten krijg je antwoord op onder andere deze vraag. Onze hosts Rutger en Bregje Mollee gaan namelijk in gesprek met Laurens Waling van 8vance. Hij gaat je van alles uitleggen over skill-based organiseren en hoe je veranderingen leidt.
Interview Werf& (Januari 2026)
Iedereen ziet het: AI en skills zijn de richting. Bijna niemand vindt het makkelijk om het echt te doen.
In dit rondetafelgesprek bij Werf& over recruitment in 2026 viel voor mij één ding extra op. De discussie gaat allang niet meer over óf AI en skills belangrijk zijn.
Die fase zijn we voorbij.
Bij vrijwel iedere organisatie resoneert dit inmiddels.
De echte vraag zit ergens anders: hoe maak je de stap van inzicht naar uitvoering?
Aflevering 1: 5 experts over 2026: ‘De combinatie A.I. en skills, dat resoneert bij iedereen’ (1/3)
Aflevering 2: 5 experts over 2026: ‘De juiste data hebben is belangrijker dan A.I.’ (2/3)
Aflevering 3 5 experts over 2026: ‘Een beetje opschudding kan de markt wel gebruiken’ (3/3)
Interview RecruitmentTech (20 oktober 2025)
De tijd van elkaar beconcurreren om talent is voorbij. Volgens Laurens Waling, Chief Evangelist van 8vance, draait de toekomst van recruitment én werk om samenwerking, gedeelde data en slimme technologie. Waling deelt zijn visie tijdens Recruitment Tech Event 2025 op 6 november in Utrecht.
Interview BusinessWise (7 augustus 2025)
De AI-matchingtechnologie van Deloitte Fast 50-runner-up8vance kijkt veel verder dan diploma’s en functietitels. „Recruiters hebben sneller de ideale kandidaat in beeld, professionals werken makkelijker aan nieuwe skillsets en functies”, vertelt Chief Evangelist Laurens Waling van 8vance.
Interview by Oliver Pickup (May 2025)
In the May 2025 edition of his newsletter Go Flux Yourself, Oliver Pickup explores how the rise of AI and ubiquitous digital content is reshaping childhood and adolescence. He examines whether these technologies are empowering young minds or subtly eroding their cognitive and emotional development. (oliverpickup.com)
HR Morgen, 8 april 2025
Skills-based matching met AI maakt je een volwaardige HR-businesspartner
Interview FlexNieuws, 28 maart 2025
Kandidaten over de héle arbeidsmarkt loodsen is de toekomst voor uitzendbureau’s
HR Academy – Laurens Waling over People Analytics & AI: skills-matching, strategische talentmobiliteit en de grootste HR-kansen (februari 2025)
Werf& – De Trendsessies 2024-2025
Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, benadrukt dat de recruitmentsector sneller innoveert dan verwacht, met technologieën die nu al worden toegepast terwijl ze pas voor 2027 gepland stonden. Hij wijst op het belang van een strategische implementatie van technologie binnen organisaties; bedrijven die dit doen, kunnen flexibeler schakelen tussen verschillende businessmodellen. Waling voorspelt dat de rol van de recruiter de komende tien jaar zal evolueren naar die van jobcoach en sparringpartner voor de kandidaat. Daarnaast onderstreept hij dat een positieve candidate experience direct bijdraagt aan het werkgeversmerk en het aantrekken van talent.
ZigZag HR (Belgie)
(16 januari 2025)
De arbeidsmarkt verandert in rap tempo, gedreven door technologische innovaties zoals kunstmatige intelligentie (AI). Maar wat betekent dit voor HR-professionals? Hoe kunnen zij AI omarmen als strategische partner om een toekomstbestendige organisatie te bouwen? Laurens Waling (8vance) ziet 4 belangrijke trends en aandachtspunten voor de komende jaren.
Inspiratieplatform UWV voor Werknemers
(Januari 2025)
Sinds de opkomst van AI-tools zoals ChatGPT gebruiken steeds meer handige werkgevers kunstmatige intelligentie (AI) om hun sollicitatieprocedures efficiënter te maken. Hoe passen ze AI precies toe? En hoe maak jij daar als werkzoekende handig gebruik van?
Lees het interview op het UWV Inspiratieplatform
AI and HR – A strong match that will impact everyone?
The talent shortage forces recruitment departments worldwide to think differently in how professionals are approached, reviewed, managed and hired as the pressures on hiring pipelines continue to increase whilst some of the most impactful technological shifts take place which breeds the question: How are existing players utilizing AI to solve the talent problem?
Read the interview with Laurens Waling on Impactful Insights
Platform AO VVT – Samen goed voor werk
(Januari 2025)
Laurens Waling is expert op het gebied van technologie in de arbeidsmarkt en ceremoniemeester van het AO VVT hr-festival 2025! Op het festival neemt Laurens je mee de dag door. Hij geeft zelf een inspirerende keynote over de invloed en mogelijkheden van AI op de arbeidsmarkt. ‘De uitdagingen in de vvt zijn groter dan ooit, maar de mogelijkheden ook.’
NLWERKT Magazine UWV voor Werkgevers
(30 november 2024)
Tips van AI expert Laurens Waling: Zo zet je AI in voor je bedrijfsvoering.
Recruitment Tech – 16 september 2024
In dit interview deelt Laurens zijn visie op de toekomst van de arbeidsmarkt en de rol van AI in recruitment. “De grootste uitdaging is het beter organiseren van werk in dit land. Dat is, wat mij betreft, crisis nummer één.”
Werf& – 13 oktober 2024
‘Ik geloof sterk in de technologische mogelijkheden om mensen te verbinden’, stelt Laurens Waling, op 9 november dagvoorzitter van het congres A.I. en recruitment. Hoe hij zelf die digitale toekomst voor zich ziet? ‘Met A.I. kun je veel leukere matches maken.’
Recruitment & AI podcast – 6th September 2024
In the 15th episode of AI in Recruitment, hosts Jasper Spanjaart and Martijn Hemminga sat down with Laurens Waling, Chief Evangelist at 8vance, to discuss how technology is reshaping the way companies approach hiring. Waling’s company, 8vance, specialises in using algorithms to match candidates with jobs. Watch or listen to the full episode.
Recruitment Tech – 28 februari 2024
Laurens bespreekt de resultaten van de Recruitment Tech Survey 2024 en geeft zijn inzichten over trends in HR en recruitment.
‘Hoezo arbeidsmarktkrapte? Het barst van het talent dat niet goed wordt ingezet’ – Knip werk op in taken en verdeel deze zinvol
HR Praktijk – 11 september 2023
Laurens Waling van 8vance doet niets liever dan ‘vastgelopen veranderaars’ bevrijden, zodat ze hun talent écht ontsluiten. Zo kun je het aantal bullshit-jobs sterk verminderen: herverdeel taken, zodat iedereen zijn skills gebruikt. Zijn belangrijkste les als je de organisatie van je afdeling/bedrijf zo aanpakt: ‘vastlopen in verandering is normaal’ dus blijf kalm, loop niet weg en analyseer de onderliggende oorzaak. Lees verder…
Arbeidsmarktcrisis op te lossen met AI
Emerce – 11 augustus 2023
Volgens Laurens Waling van 8vance hoeft er helemaal geen krapte te zijn op de arbeidsmarkt. De oplossing zit volgens hem in het deep-matchen met AI van mensen op skills, zelfs over vakgebieden heen. Hoe 8vance op die manier mensen helpt te navigeren van zogenaamde bull shitbanen naar meer betekenisvolle banen. Hij legt uit waarom we een fundamentele shift van denken moeten maken. Waarom we een ‘zachter systeem’ nodig hebben, waarin mensen meer risicovolle keuzes durven maken. Én hoe je met deep-matchen met AI je voordeel kunt doen als corporate recruiter of HR-directeur. Lees verder…
Hoe A.I. het gevoelde tekort aan personeel kan oplossen
Werf& – Peter Boerman – 25 augustus 2023
A.I. heeft op die manier ‘het vermogen om mensen te wijzen op hun verborgen potentieel, hun vaardigheden, ambities en mogelijkheden waarvan zij zich eerder niet bewust waren’, aldus Laurens Waling, Chief Evangelist van 8vance, de A.I.-scale-up die via een ingenieuze statistische analyse kijkt naar zogeheten transferable skills, en aan de hand daarvan berekent hoe vaak mensen overstappen van de ene functie naar de andere. “>Lees verder…
Nieuwe Chief Evangelist 8vance te gast in Recruitment Tech Monthly
RecruitmentTech.nl – 23 januari 2023
Laurens Waling is de nieuwe Chief Evangelist van AI scale-up 8vance en te gast in de eerste Recruitment Tech Monthly-aflevering van 2023. Waling: “Ik ben blown-away van de mogelijkheden. Het is mijn missie deze mogelijkheden de grootste mogelijke bekendheid te geven.” Lees verder…
Talent Mobility Evangelist Laurens Waling stapt over naar 8vance
Emerce – 19 januari 2023
8vance is trots om Laurens Waling te verwelkomen als nieuw lid van het managementteam. De snelgroeiende AI scale-up biedt als enige in Nederland een skills-based matching platform, maar de mogelijkheden van haar technologie zijn nog relatief onbekend. Als Marketing Director en Chief Evangelist van 8vance gaat Laurens daar nu verandering in brengen. Laurens richtte in 2014 Part-up op, als oplossing om werk te delen binnen grote organisaties. Hij verkocht het bedrijf vorig jaar en gaat nu voor de marktleider aan de slag. Lees verder…
Benieuwd naar meer interviews uit de ‘oude doos’ van voor 2023? Klik hier.