‘Hoezo arbeidsmarktkrapte? Het barst van het talent dat niet goed wordt ingezet’ – Knip werk op in taken en verdeel deze zinvol
HR Praktijk – 11 september 2023
Laurens Waling van 8vance doet niets liever dan ‘vastgelopen veranderaars’ bevrijden, zodat ze hun talent écht ontsluiten. Zo kun je het aantal bullshit-jobs sterk verminderen: herverdeel taken, zodat iedereen zijn skills gebruikt. Zijn belangrijkste les als je de organisatie van je afdeling/bedrijf zo aanpakt: ‘vastlopen in verandering is normaal’ dus blijf kalm, loop niet weg en analyseer de onderliggende oorzaak. Lees verder…
Arbeidsmarktcrisis op te lossen met AI
Emerce – 11 augustus 2023
Volgens Laurens Waling van 8vance hoeft er helemaal geen krapte te zijn op de arbeidsmarkt. De oplossing zit volgens hem in het deep-matchen met AI van mensen op skills, zelfs over vakgebieden heen. Hoe 8vance op die manier mensen helpt te navigeren van zogenaamde bull shitbanen naar meer betekenisvolle banen. Hij legt uit waarom we een fundamentele shift van denken moeten maken. Waarom we een ‘zachter systeem’ nodig hebben, waarin mensen meer risicovolle keuzes durven maken. Én hoe je met deep-matchen met AI je voordeel kunt doen als corporate recruiter of HR-directeur. Lees verder…
Hoe A.I. het gevoelde tekort aan personeel kan oplossen
Werf& – Peter Boerman – 25 augustus 2023
A.I. heeft op die manier ‘het vermogen om mensen te wijzen op hun verborgen potentieel, hun vaardigheden, ambities en mogelijkheden waarvan zij zich eerder niet bewust waren’, aldus Laurens Waling, Chief Evangelist van 8vance, de A.I.-scale-up die via een ingenieuze statistische analyse kijkt naar zogeheten transferable skills, en aan de hand daarvan berekent hoe vaak mensen overstappen van de ene functie naar de andere. “>Lees verder…
Nieuwe Chief Evangelist 8vance te gast in Recruitment Tech Monthly
RecruitmentTech.nl – 23 januari 2023
Laurens Waling is de nieuwe Chief Evangelist van AI scale-up 8vance en te gast in de eerste Recruitment Tech Monthly-aflevering van 2023. Waling: “Ik ben blown-away van de mogelijkheden. Het is mijn missie deze mogelijkheden de grootste mogelijke bekendheid te geven.” Lees verder…
Talent Mobility Evangelist Laurens Waling stapt over naar 8vance
Emerce – 19 januari 2023
8vance is trots om Laurens Waling te verwelkomen als nieuw lid van het managementteam. De snelgroeiende AI scale-up biedt als enige in Nederland een skills-based matching platform, maar de mogelijkheden van haar technologie zijn nog relatief onbekend. Als Marketing Director en Chief Evangelist van 8vance gaat Laurens daar nu verandering in brengen. Laurens richtte in 2014 Part-up op, als oplossing om werk te delen binnen grote organisaties. Hij verkocht het bedrijf vorig jaar en gaat nu voor de marktleider aan de slag. Lees verder…
Webinar Haagse Beek: Vraag en aanbod matchen in de zorg
Haagse Beek – 3 april 2020
Hoe organiseer je het werk razendsnel in een crisissituatie? Part-up heeft hiervoor een andere manier van organiseren die ze de afgelopen weken toepasten in vijf ziekenhuizen. Ze werkten klokje rond. Matching tussen taak en medewerker is van twintig minuten naar één minuut gegaan. Laurens Waling vertelt erover. Bekijk de uitzending…
Dagje stage lopen bij Laurens Waling van Part-up
Koneksa Mondo – 5 december 2019
Al vanaf 2016 volg ik de ontwikkelingen van Part-up, een platform om werk anders te organiseren. Ik heb er zelfs een account aangemaakt maar moet eerlijk bekennen dat ik er verder weinig mee heb gedaan. Als Laurens Waling, één van de oprichters van Part-up, op een LinkedIn-bericht voorstelt om een keer een dag bij hem stage te lopen, hoef ik niet lang na te denken. Leuk om eens bij een startup in de keuken te kijken en al helemaal als de startup zich richt op een thema waar ik zelf ook mee bezig bent, talentontwikkeling en anders organiseren. Lees verder…
BZK moet het veld in
Binnenlands Bestuur – 26 oktober 2018
Het ministerie van Binnenlandse Zaken wil wendbaarder worden en zich openstellen voor ideeen van burgers, externe specialisten en startups. Om dat voor elkaar te krijgen, moeten ambtenaren anders gaan samen werken. En daarbij ruimte krijgen van bovenaf. Lees verder…
Laurens Waling (Part-up): “Wij zijn de marktplaats voor teamwork”
MarketingFacts – 29 augustus 2016
Hoewel de wereld er in heel veel opzichten heel anders uitziet dan vijftig jaar geleden, is de manier waarop werk wordt georganiseerd in veel gevallen nog nauwelijks veranderd. Nog heel vaak zijn een vaste baan, hiërarchische verhoudingen en een baas de norm. Ondanks de groeiende groep zelfstandigen. Part Up wil daar verandering in brengen. “Wij zijn een marktplaats voor teamwork. Dus als je een idee hebt wat een team nodig heeft, ofwel meerdere teamspelers, dan zet je dat bij ons op de site en we matchen jou met teamleden van binnen en buiten je organisatie”. Lees verder…
Part-up gaat voor het nieuwe samenwerken
Computable – 22 september 2016
Een online marktplaats voor teamwork, dat biedt de Haagse start-up Part-up. Het algoritme zoekt naar de beste match tussen teamleden en projecten. Dit is voor oprichter Laurens Waling nog maar een start. Hij wil van Part-up een complete zwerm-resourcing-oplossing maken. Lees verder…
Laurens Waling: Mobiliseer de zwerm met Part-up
Nieuw organiseren – 03 december 2015
Op 18 september is Part-up gelanceerd: een marktplaats voor tijdelijke projectteams. Wil je iets organiseren en zoek je daarvoor het juiste team? Dan kun je daarvoor nu bij Part-up terecht. Lees verder…