Laurens brengt energie en helderheid in de ruimte. Tijdens onze HR & AI-sessie hield hij iedereen betrokken met concrete, herkenbare voorbeelden en gingen we naar huis met frisse ideeën en nieuwe energie om verder te gaan.
Joost Sluijs
HR Director, Radboudumc
Laurens verbindt technologie en mens en creëert ruimte voor open gesprek en nieuwe perspectieven. Zijn bijdrage inspireert om samen te experimenteren en met vertrouwen de volgende stappen te zetten.
Marcel Berghuis
CHRO Centre Parcs
Laurens heeft in een fantastische presentatie over AI-ontwikkelingen in recruitment ons een terechte spiegel voorgehouden. Hij liet scherp zien wat dit betekent voor werving vandaag. Hij zet aan tot reflectie en actie.
Sjoerd Burger
Recruitment manager, Rijkswaterstaat
Recente publicaties
- Whitepaper ‘Van diploma naar bewijs, van vacature naar vaardigheid’.
De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt sterk, met hoge arbeidsparticipatie en lage werkloosheid, maar dat is niet het hele verhaal. Onder de oppervlakte spelen skills-mismatches en onbenut talent. Wim Pelgrim en Laurens Waling laten zien wat er aan de hand is. Nederland… Read more: Whitepaper ‘Van diploma naar bewijs, van vacature naar vaardigheid’. - Waarom arbeidsmarktkrapte vaak een organisatievraagstuk is
We spreken over arbeidsmarktkrapte alsof het een natuurverschijnsel is. Alsof het ons overkomt. Er zijn te weinig mensen. Punt. Maar wat als dat niet het hele verhaal is? Wat leiders anders moeten organiseren om talent écht in beweging te krijgen… Read more: Waarom arbeidsmarktkrapte vaak een organisatievraagstuk is - HR als aanjager van vernieuwing in de zorg
Gepubliceerd op HR Professionals in de Zorg Vrijwel iedereen in de zorg voelt het. Zo doorgaan kan eigenlijk niet meer. De werkdruk blijft hoog, roosters zitten vast, flexibiliteit voelt vaak als iets waar je om moet vragen in plaats van… Read more: HR als aanjager van vernieuwing in de zorg
Over Laurens Waling
Laurens Waling MSc. wordt breed erkend als expert en visionair in het herdefiniëren van werk. Zijn missie is om talent beter tot zijn recht te laten komen, vanuit de overtuiging dat technologie mensen kan helpen om betekenisvol bij te dragen aan de grote vraagstukken van deze tijd.
Als Chief Evangelist bij 8vance, een toonaangevende Nederlands-Duitse high-tech scale-up, brengt hij deze missie dagelijks in de praktijk. Het platform van 8vance maakt gebruik van zelfontwikkelde AI om talent en werk te verbinden op basis van skills, persoonlijkheid en ambitie, in plaats van alleen functietitels.
Met zijn diepgaande kennis van AI-toepassingen binnen HR adviseert Laurens organisaties in uiteenlopende sectoren, van grote bedrijven en overheden tot zorg- en onderwijsinstellingen. Hij helpt hen bij vraagstukken rondom recruitment, interne mobiliteit, talentontwikkeling en organisatieverandering. Eerder richtte hij het jobcarving-platform Part-up op, dat hij in 2021 succesvol verkocht.
Als veelgevraagd spreker en dagvoorzitter neemt Laurens zijn publiek mee in de toekomst van werk. Hij maakt inzichtelijk hoe AI recruitment en talentmobiliteit fundamenteel verandert, en wat dit vraagt van leiderschap, HR en organisaties. Zijn stijl is energiek, scherp en altijd mensgericht, met oog voor zowel de kansen als de dilemma’s van technologie.
Laurens boeken als spreker, dagvoorzitter of sparringspartner?
“Bij de vorige spreker beantwoordde ik nog tien mails — bij jou heb ik geen seconde op m’n telefoon gekeken. Wat een tempo, wat een dichtheid aan informatie. Een heerlijke waterval van inzichten.”
Anonieme deelnemer aan het HR Trendcongres 2025