Meer talent dan je ziet.
Organisaties zoeken harder dan ooit naar mensen, terwijl veel talent buiten beeld blijft. Ik laat zien hoe AI en skills dat potentieel zichtbaar maken, hoe je werk slimmer organiseert en wat er nodig is om mensen mee te krijgen in de verandering.
Negentig seconden over hoe werk anders kan
Geen montage vol applaus, maar een stuk uit een echte sessie. Zo klink ik, zo werk ik met een zaal, en dit is het soort vraag waar het meestal over gaat.
Liever eerst de hele keynote? Die staat op de videopagina.
“We hebben niet zozeer een personeelstekort. We hebben vooral een organisatieprobleem.”
Technologie veranderen is relatief eenvoudig. Menselijke systemen veranderen is het echte werk.
Veel organisaties weten inhoudelijk best wat er moet gebeuren. Het wordt lastig zodra rollen, gewoonten en belangen geraakt worden. AI maakt die spanning extra zichtbaar. Daarom los je krapte niet alleen op met harder werven, maar ook met andere keuzes over taken, skills en inzet.
De bakker die laadpaalmonteur werd.
Op papier liggen de banen van bakker en laadpaalmonteur ver uit elkaar. Kijk naar de onderliggende taken en skills, en de overlap blijkt verrassend groot. Dat is wat er gebeurt wanneer je verder kijkt dan diploma’s en functietitels.
Drie verhalen, altijd op maat
Alles wat ik vertel valt onder een van deze drie signatuurverhalen. Ik vul ze in met voorbeelden uit zorg, overheid, corporates en 8vance.
Meer talent dan je ziet
Hoe AI en skills verborgen potentieel zichtbaar maken: van diploma naar bewijs, van vacature naar vaardigheid.
Lees meer → 02Agentic HR
Wat er verandert als AI niet alleen adviseert, maar ook zelf gaat handelen, en wat dat vraagt van HR.
Lees meer → 03Mensen meenemen in verandering
Waarom transformatie zelden vastloopt op technologie, maar op gedrag, controle en leiderschap.
Lees meer →Meer verdieping over Agentic HR? Bekijk het webinar op YouTube.
Van grote zaal tot bestuurstafel.
Een zaal van 800 mensen meenemen is een vak. Een raad van bestuur laten doorvragen ook. Ik doe allebei, met dezelfde energie, hetzelfde verhaal en voorbeelden uit de praktijk van 8vance, zorg, overheid en corporates.
presentaties, van boardroom tot congreszaal
internationale podia
innovatie- en veranderopdrachten
Wat anderen over mijn werk zeggen
Laurens heeft een inspirerende visie op de maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Hij vertelt daar sprankelend over en weet ook een groot publiek te boeien.
He brings strong energy, a clear vision and a deep understanding of organisational challenges. His flexibility and collaborative approach made the cooperation both effective and enjoyable.
Laurens maakt onderwerpen als AI en skills-based werken toegankelijk en inspirerend, met veel energie en direct toepasbare inzichten.
Ook te lezen bij
Zullen we even kennismaken?
Heb je een congres, keynote of bestuurssessie in voorbereiding? Vertel me wat er speelt. Ik denk mee over een vorm die past bij je publiek en doel.
Bespreek je event →