-
Onderzoek: Big data laat zien dat HR-medewerkers volledig geïsoleerd leven
Analyses van arbeidsmarkt data laten zien dat HR-professionals erg gehecht zijn aan hun eigen eiland en beperkt overstappen naar andere beroepen. Interessant voor een groep die anderen stimuleert om in beweging te komen. Practice what you preach! Wellicht iets om over na te denken deze zomer? Welke HR medewerker voelt zich aangesproken, of wie durf…
-
Uitkomst poll: HRM’er vindt dat eigen beroepsgroep meer buiten het vakgebied moet kijken
14 juni 2023 – Verschenen op HR Praktijk Een recent artikel van HR-deskundige Jan Tjerk Boonstra en analist Laurens Waling van 8vance over de geringe mobiliteit van HR-professionals heeft veel reacties uitgelokt. Ook van HRM’ers die zich niet in dat beeld herkennen. De auteurs baseerden hun betoog op resultaten van een grootschalig onderzoek van 8vance onder werknemers in Europa.…
-
HR-professional is in de praktijk niet zo mobiel. Leert en ontwikkelt HR zelf wel voldoende?
6 Juni 2023 – Verschenen op HR Praktijk Door: Jan Tjerk Boonstra en Laurens Waling van 8vance Uit nieuwe analyses van arbeidsmarktdata blijkt dat HR-professionals beduidend minder mobiel zijn dan andere beroepsgroepen. Wordt het tijd om HR op te roepen zélf in beweging te komen? Jan Tjerk Boonstra, spreker op de komende HR Day en…