Laurens Waling

Tijdens de eerste golf van corona pakten honderden medewerkers van het Maasstad Ziekenhuis werk op om bij te dragen aan hun collega’s op de IC met behulp van de matchingsapp van Part-up. Dit bleek bijzonder succesvol: er kon snel hulp geboden worden, medewerkers kozen zelf waar zij wilden bijdragen en het scheelde veel werk om…

Waar we weken geleden nog ons hart voor vasthielden, is nu een feit. De tweede golf betekent acute opschaling van de corona zorg, afschaling van reguliere zorg en de noodzaak om zorgtaken zo efficiënt mogelijk te (her)verdelen. Een hele opgave. Topklinisch ziekenhuis Spaarne Gasthuis in de regio Kennemerland maakt daarbij sinds deze week gebruik van het matchingsplatform van Part-up.  Tijdens de eerste corona golf maakten al tien…

Regelmatig spreek ik met HR medewerkers van zorginstellingen over strategische personeelsplanning. Ze vinden het erg lastig om goede mensen te vinden of om de doorstroom binnen de organisatie te vergroten. Met name voor hoge complexe zorg. Het is makkelijker te werven voor laag complexe zorg. Je zou denken dat als iedereen van onderaf steeds een…