De arbeidsmarkt verandert in rap tempo, gedreven door technologische innovaties zoals kunstmatige intelligentie (AI). Maar wat betekent dit voor HR-professionals? Hoe kunnen zij AI omarmen als strategische partner om een toekomstbestendige organisatie te bouwen? Hier zijn enkele belangrijke trends en aandachtspunten voor de komende jaren. 1. Van functies naar vaardigheden: skill-based hiring De verschuiving van…

Onderzoek wijst op een groeiend tekort aan vaardigheden in de hedendaagse werkplek. 87% van de bedrijven meldt dat ze dit probleem al ondervinden of verwachten het binnenkort te zullen ervaren, volgens McKinsey. Hoewel veel van de vraag naar nieuwe vaardigheden wordt aangewakkerd door technologische innovaties zoals AI, spelen organisatieveranderingen ook een belangrijke rol. Een recente…

Europa staat op een cruciaal kruispunt. Strikte privacywetgeving zoals de GDPR is bedoeld om onze data te beschermen, maar loopt het risico innovatie op het gebied van AI te remmen. In mijn nieuwste artikel bespreek ik hoe we een balans kunnen vinden tussen privacybescherming en technologische vooruitgang, zodat we de kracht van AI kunnen benutten…

Vandaag had ik het voorrecht om een presentatie te geven aan 20 zorgorganisaties uit de regio Zuid-Holland, op het kantoor van werkgeversvereniging ZWconnect. Het onderwerp van mijn presentatie was de inzet van AI voor recruitment in de zorg. Met de groeiende tekorten in deze sector wordt het steeds duidelijker dat innovatieve oplossingen, zoals AI, cruciaal…

Met een passende training kun je mensen uit onverwachte hoeken van de arbeidsmarkt inzetten op schaarse vacatures. Maar hoe doe je dat? A.I., losgelaten op openbare profielen, kan dan uitkomst bieden, aldus Laurens Waling (8vance) in een artikel op Werf&. Veel bedrijven zitten met de handen in het haar, omdat ze geen personeel kunnen vinden.…

Ben je ook zo geschrokken van de verkiezingsuitslag? Sta jezelf even toe om helemaal perplex te zijn. Om het even niet te weten. Om bang te zijn. Het gevoel te hebben dat het niet meer goed komt met Nederland. En bedenk dan dat dit misschien wel het beste is dat ons kan overkomen. hashtag#omdenken Zonder…

Volgens Laurens Waling van 8vance hoeft er helemaal geen krapte te zijn op de arbeidsmarkt. De oplossing zit volgens hem in het deep-matchen met AI van mensen op skills, zelfs over vakgebieden heen. Hoe 8vance op die manier mensen helpt te navigeren van zogenaamde bull shitbanen naar meer betekenisvolle banen. Hij legt uit waarom we…

Een rundveehouder als metselaar. Een matroos met aanleg voor basiskok. En een front-end developer die ingezet kan worden bij infrastructuurprojecten op het spoor. #AI voorspelt verrassend goed de (soft) #skills, persoonlijkheden en ambities waarmee je kunt schakelen tussen beroepen. Dus stop maar met die assessments, stuur je recruiter naar een training en laat je werving door algoritmes uitvoeren.…

Wie houdt zich nu echt zinvol bezig met oplossen van onze ecologische en maatschappelijke uitdagingen? Er is zo’n grote groep werkzaam in bullshit banen of niet in staat om betekenisvol te participeren, dat we enorm veel arbeidscapaciteit missen. Gevangen in onze eigen systemen. Wat zou er gebeuren als we deze potentie ontsluiten? Kan dat nog…

Tijdens mijn vakantie dagdroomde ik over hybride arbeidscontracten en een basisinkomen voor iedereen 😍 Waarmee je onbeperkt allerlei vormen van verbintenissen aan kunt gaan om betekenisvol werk te leveren. Waarmee je een leven lang werken, spelen en leren kunt combineren. Om bullshit banen te elimineren en de potentie van alle werkenden in de samenleving te…