Vroeger vond ik het doodeng om op een podium te staan. Praten voor een zaal vol mensen – het zweet stond in m’n handen. Maar iets is veranderd. Sterker nog: ik begin er lol in te krijgen. En dat komt niet omdat het nu altijd makkelijk is. Integendeel. Soms sta ik op een podium terwijl…

Het nieuwe AI-trendrapport 2025 van Berenschot en Waag Futurelab is in aantocht. Ik mocht het alvast inzien, en dat leverde veel herkenning én nieuwe inzichten op. Het rapport laat zien dat AI inmiddels breed wordt verkend, vooral met generatieve tools zoals ChatGPT. Toch blijft de echte doorbraak – structureel gebruik van AI binnen organisaties –…

We hebben allemaal dat moment gehad: je weet de weg naar Utrecht prima uit je hoofd, maar tóch pak je even Google Maps. Want wat als er een file staat, of een snellere route beschikbaar is? Voor HR-professionals en loopbaancoaches geldt eigenlijk hetzelfde. Hoeveel ervaring je ook hebt, hoeveel kandidaten je ook hebt gesproken: je…

Iedereen heeft het over de mogelijkheden van AI binnen HR. AI kan het werven van talent makkelijker maken, voorspellen welke vaardigheden nodig zijn en zelfs loopbaanpaden voor medewerkers uitstippelen. Toch zijn veel HR-professionals nog niet verder gekomen dan hun vertrouwde Excel-bestanden. Waarom is de stap naar AI-matching zo lastig? Hieronder lees je negen herkenbare redenen…

De arbeidsmarkt verandert in rap tempo, gedreven door technologische innovaties zoals kunstmatige intelligentie (AI). Maar wat betekent dit voor HR-professionals? Hoe kunnen zij AI omarmen als strategische partner om een toekomstbestendige organisatie te bouwen? Hier zijn enkele belangrijke trends en aandachtspunten voor de komende jaren. 1. Van functies naar vaardigheden: skill-based hiring De verschuiving van…

Onderzoek wijst op een groeiend tekort aan vaardigheden in de hedendaagse werkplek. 87% van de bedrijven meldt dat ze dit probleem al ondervinden of verwachten het binnenkort te zullen ervaren, volgens McKinsey. Hoewel veel van de vraag naar nieuwe vaardigheden wordt aangewakkerd door technologische innovaties zoals AI, spelen organisatieveranderingen ook een belangrijke rol. Een recente…

Europa staat op een cruciaal kruispunt. Strikte privacywetgeving zoals de GDPR is bedoeld om onze data te beschermen, maar loopt het risico innovatie op het gebied van AI te remmen. In mijn nieuwste artikel bespreek ik hoe we een balans kunnen vinden tussen privacybescherming en technologische vooruitgang, zodat we de kracht van AI kunnen benutten…

Vandaag had ik het voorrecht om een presentatie te geven aan 20 zorgorganisaties uit de regio Zuid-Holland, op het kantoor van werkgeversvereniging ZWconnect. Het onderwerp van mijn presentatie was de inzet van AI voor recruitment in de zorg. Met de groeiende tekorten in deze sector wordt het steeds duidelijker dat innovatieve oplossingen, zoals AI, cruciaal…

Met een passende training kun je mensen uit onverwachte hoeken van de arbeidsmarkt inzetten op schaarse vacatures. Maar hoe doe je dat? A.I., losgelaten op openbare profielen, kan dan uitkomst bieden, aldus Laurens Waling (8vance) in een artikel op Werf&. Veel bedrijven zitten met de handen in het haar, omdat ze geen personeel kunnen vinden.…

Ben je ook zo geschrokken van de verkiezingsuitslag? Sta jezelf even toe om helemaal perplex te zijn. Om het even niet te weten. Om bang te zijn. Het gevoel te hebben dat het niet meer goed komt met Nederland. En bedenk dan dat dit misschien wel het beste is dat ons kan overkomen. hashtag#omdenken Zonder…