Laurens Waling

KLM benaderde al haar stewardessen met de mogelijkheid om zich te laten omscholen tot verpleegkundige of verzorgende. Het resultaat was schokkend, slechts 270 gingen naar de voorlichtingsdag, en slechts een handje vol begint daadwerkelijk het omscholingstraject. En dat terwijl het aantrekken en behouden van nieuw personeel al jaren de grootste uitdaging voor zorgorganisaties is, én KLM…

De Sociaal-Economische Raad onderzocht de platformeconomie. Deze week publiceerden zij hun rapport. Zij schrijven dat platforms die vraag en aanbod van werk bij elkaar brengen, zoals Part-up, Werkspot of Helpling kansen bieden. Ze vormen een snelle manier om aan werk te komen voor diverse doelgroepen. Ondernemers en bestuurders kunnen met interne platformen ook meer omzet…

Tijdens de eerste golf van corona pakten honderden medewerkers van het Maasstad Ziekenhuis werk op om bij te dragen aan hun collega’s op de IC met behulp van de matchingsapp van Part-up. Dit bleek bijzonder succesvol: er kon snel hulp geboden worden, medewerkers kozen zelf waar zij wilden bijdragen en het scheelde veel werk om…