Steeds meer onderdelen van het Rijk zetten in op talentgericht werken. Het werkaanbod verandert en dit vergt het teamoverstijgend matchen van medewerkers aan opgaven. Nu gebeurt capaciteitsverdeling vrijwel uitsluitend via de lijn. Straks is de medewerker zelf meer aan zet om met zijn of haar talent op zoek te gaan naar passend werk. Deze flexibilisering…

Een jaar om nooit meer te vergeten. De onzekerheden van deze tijd, het verliezen van mijn schoonvader aan Corona, de frustraties van het thuiszitten, de enorme achtbaan die mijn bedrijf Part-up meemaakte en de impact van dit alles op mij persoonlijk. Ik kan er een boek over schrijven, maar ik houd het kort. Deze zeven…

KLM benaderde al haar stewardessen met de mogelijkheid om zich te laten omscholen tot verpleegkundige of verzorgende. Het resultaat was schokkend, slechts 270 gingen naar de voorlichtingsdag, en slechts een handje vol begint daadwerkelijk het omscholingstraject. En dat terwijl het aantrekken en behouden van nieuw personeel al jaren de grootste uitdaging voor zorgorganisaties is, én KLM…