Publicaties

Publicaties van Laurens Waling

Artikelen en whitepapers over AI, skills-based werken, de arbeidsmarkt, zorg en de toekomst van werk — het volledige archief, van de nieuwste publicaties tot het eerste onderzoeksartikel uit 2014.

Laurens Waling tegen donkere houten wand
Uitgelicht

Begin hier

De publicaties die het beste laten zien waar het gedachtegoed van Laurens over gaat.

Serie op HR Morgen

Mythes over de arbeidsmarkt

Drieluik van Laurens Waling en Wim Pelgrim op HR Morgen (2026), met bijbehorende whitepaper.

Archief

Alle publicaties per jaar

Het volledige archief: 70 artikelen en whitepapers vanaf 2020, plus 37 eerdere stukken uit de Part-up-jaren.

2026

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2014

Uit de Part-up-jaren (2015–2019)

Voordat Laurens bij 8vance begon, schreef hij jarenlang over anders organiseren, zelfsturende teams, opgavegericht werken en het platform Part-up. Die stukken staan hier voor de volledigheid. Ze zijn te lezen via zijn LinkedIn-profiel.

  • Vijf tips voor een teamdag met impact24 oktober 2019
  • Deze twee organisatie-hacks combineren opgavegericht presteren en talentgedreven leren8 oktober 2019
  • Wie helpt Part-up aan een strategie voor internationalisering van ons unieke matchingsconcept?27 augustus 2019
  • De 10 leukste blunders bij opgavegericht werken15 augustus 2019
  • Interview Tom Plug (KPN): Zelfexpressie als sleutel tot anders organiseren12 augustus 2019
  • Deze app verbetert de kwaliteit van mijn leven daadwerkelijk (op 5 punten)9 juli 2019
  • Stop met die focus op instroom - Zo benut je het talent ìn jouw organisatie!12 juni 2019
  • Zes succesfactoren om opgavegericht te gaan werken binnen de overheid11 juni 2019
  • Code Oranje: Effectief samenwerken met 200 fanatiekelingen21 december 2018
  • Platformisering moet je niet inperken maar versterken14 december 2018
  • Presenteren met gevoel, een inkijkje in mijn ontwikkeling als spreker29 november 2018
  • Spannend sollicispiegelen – Zo laten wij onze kandidaten zelf het beste teamlid aannemen28 september 2018
  • Investeringsimpuls van €250.000 voor doorontwikkeling Part-up29 mei 2018
  • De vijf grootste misverstanden bij opgavegericht werken23 april 2018
  • De roerige avonturen van een spreker en de les voor sleurders in starre organisaties16 januari 2018
  • Een spannende jaarstart met een workshop over ‘mij’7 januari 2018
  • Start met stoppen - Zo vind je de rust onder de kerstboom22 december 2017
  • Waarom werken via platformen een fantastische kans is voor iedereen14 november 2017
  • Zo voorkom je dat zelfsturende teams geïsoleerde eilanden worden6 september 2017
  • Participerende burgers en overheid: Ga over op actie!25 april 2017
  • Zwevende kiezer? Geen probleem! Zo stel je jouw stem uit.13 maart 2017
  • 10 tips voor het aantrekken en verbinden van talent8 februari 2017
  • Part-up wil mensen verbinden. Wat leerden we afgelopen jaar?29 december 2016
  • In 24 uur een gemotiveerd en klantgericht team resourcen17 december 2016
  • Je organisatie in beweging! – Het plan van aanpak1 december 2016
  • Innovatie-vibes in jouw organisatie15 november 2016
  • Vier redenen om te starten met zelforganiserende tijdelijke teams6 november 2016
  • Social Organizing maakt jouw organisatie krachtig en schaalbaar5 oktober 2016
  • Waarom tribes belangrijker zijn dan projecten5 september 2016
  • Waarom Part-up een coöperatie is29 juli 2016
  • Concurrentie voor zorgorganisaties uit onverwachte hoek9 maart 2016
  • Vluchtelingen organiseren zonder organisatie10 februari 2016
  • Vijf redenen om Part-up nu aan je CEO te pitchen23 november 2015
  • Rust zacht intranet... Hier is Part-up!20 oktober 2015
  • Tijd om te zwermen!26 augustus 2015
  • Organiseren zonder zorgorganisatie2 juli 2015
  • 10 redenen om als organisatie te part-uppen24 juni 2015
Lees ze op LinkedIn →

Liever Laurens live zien?

Boek Laurens voor jouw event, of plan eerst een kort kennismakingsgesprek.

Boek Laurens