Op 25 mei ontmoetten zeven grote bedrijven elkaar bij Part-up om ervaringen uit te wisselen rondom het flexibel inzetten van hun personeel. Al deze organisaties investeren in hun wendbaarheid en het beter benutten van de (verborgen) capaciteit van hun medewerkers. Zij zoeken naar manieren om te ontsnappen aan hun eigen starre structuren. Vanuit Part-up is…

Dinsdag 6 april 2021 kwamen 40 veranderaars uit ziekenhuizen en zorgorganisaties virtueel bij elkaar om ervaringen en vraagstukken uit te wisselen rondom het flexibel inzetten van zorgmedewerkers. De meet-up was een initiatief van Part-up om onze (potentiële) klanten van elkaar te laten leren. In dit verslag delen we de meest waardevolle inzichten.  Inzicht 1: De…

Een mooie vertegenwoordiging van Achmea, Ahold, PostNL, Arriva, Ericsson, Juva en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RvO) nam op 25 maart plaats rondom een virtuele rondetafel. Het gesprek ging over de noodzaak om wendbaarder te worden en de interventies die deze bedrijven inzetten om hun medewerkers meer flexibel in te zetten. De bijeenkomst was een…