-
De arbeidsmark van de toekomst kent geen vast of flex
Tijdens mijn vakantie dagdroomde ik over hybride arbeidscontracten en een basisinkomen voor iedereen 😍 Waarmee je onbeperkt allerlei vormen van verbintenissen aan kunt gaan om betekenisvol werk te leveren. Waarmee je een leven lang werken, spelen en leren kunt combineren. Om bullshit banen te elimineren en de potentie van alle werkenden in de samenleving te…
-
Onderzoek: Big data laat zien dat HR-medewerkers volledig geïsoleerd leven
Analyses van arbeidsmarkt data laten zien dat HR-professionals erg gehecht zijn aan hun eigen eiland en beperkt overstappen naar andere beroepen. Interessant voor een groep die anderen stimuleert om in beweging te komen. Practice what you preach! Wellicht iets om over na te denken deze zomer? Welke HR medewerker voelt zich aangesproken, of wie durf…
-
Uitkomst poll: HRM’er vindt dat eigen beroepsgroep meer buiten het vakgebied moet kijken
14 juni 2023 – Verschenen op HR Praktijk Een recent artikel van HR-deskundige Jan Tjerk Boonstra en analist Laurens Waling van 8vance over de geringe mobiliteit van HR-professionals heeft veel reacties uitgelokt. Ook van HRM’ers die zich niet in dat beeld herkennen. De auteurs baseerden hun betoog op resultaten van een grootschalig onderzoek van 8vance onder werknemers in Europa.…