Laurens Waling helpt organisaties anders kijken naar werk, talent en AI. Toegankelijk voor de hele zaal, scherp genoeg voor de bestuurstafel — en altijd met iets waar je publiek maandag mee kan beginnen.
De arbeidsmarktkrapte is structureel. Toch blijven de meeste organisaties hetzelfde doen: meer vacatures, meer wervingsbudget, meer van hetzelfde. In deze keynote draait Laurens het vraagstuk om: het is geen capaciteitsprobleem, maar een organisatievraagstuk.
Aan de hand van herkenbare voorbeelden, van de bakker die laadpaalmonteur werd tot ziekenhuizen die werk in taken herverdelen, laat hij zien hoe werk wendbaar wordt zodra je het losmaakt van vaste functies.
Werk is groter dan functies.
Organisaties zijn menselijke systemen.
Organisaties hebben geen tekort aan potentieel, maar aan zícht op potentieel.
AI maakt menselijke kwaliteiten belangrijker, niet minder belangrijk.
Potentieel is belangrijker dan verleden.
Een zaal van 800 mensen meenemen in een verhaal over de toekomst van werk is een vak. Een raad van bestuur laten doorvragen ook. Laurens doet allebei, met dezelfde energie en concrete voorbeelden uit de praktijk.
presentaties gegeven, van boardroom tot congreszaal
professionals bereikt
talentecosystemen begeleid in zorg, overheid, onderwijs en bedrijfsleven
Vertel Laurens over je publiek en programma, dan denkt hij direct mee over de invulling. Kort lijntje, snelle reactie.
Boek Laurens →