Een spreker arbeidsmarkt die het tekort herdefinieert.
Geen tekort aan mensen, maar een tekort aan zicht op talent. Ik laat zien hoe organisaties de arbeidsmarkt anders kunnen lezen, en er ook echt anders naar gaan handelen.
De bakker die laadpaalmonteur werd.
Zijn favoriete voorbeeld op het podium. Op papier: totaal andere functie. In skills: 80% overlap. Wie naar taken en potentieel kijkt in plaats van naar diploma’s en functietitels, ziet ineens duizenden van dit soort matches op de arbeidsmarkt. De beste persoon voor elke baan, en de beste baan voor elke persoon.
De arbeidsmarktkrapte is structureel. Toch blijven organisaties hetzelfde doen.
Meer vacatures, meer wervingsbudget, meer van hetzelfde. In deze keynote draai ik het vraagstuk om: het is geen capaciteitsprobleem, maar een organisatievraagstuk. Aan de hand van herkenbare voorbeelden laat ik zien hoe werk wendbaar wordt zodra je het losmaakt van vaste functies.
Niet met meer vacatures. Niet met losse AI-pilots. Maar met andere keuzes over taken, skills en inzet.
HR-, recruitment- en arbeidsmarktevents
Op zoek naar een spreker arbeidsmarkt?
Vertel me over je publiek en programma, dan denk ik direct mee over de invulling. Kort lijntje, snelle reactie.
Bespreek je event →