Een spreker zorg die de praktijk van de werkvloer kent.
Van collegezaal bij Amsterdam UMC tot bestuurstafel bij Radboudumc: Ik vertaal AI, arbeidsmarktkrapte en skills-based organiseren naar de dagelijkse praktijk van de zorg.
Personeelstekort in de zorg is meestal een zichtbaarheidsprobleem.
De meeste zorgorganisaties weten allang wat er moet gebeuren. De echte uitdaging zit in gedrag, patronen en hoe werk is verdeeld over functies. Ik laat zien hoe je met skills-based organiseren talent zichtbaar maakt dat er al is, ook als het niet op het cv staat.
Zijn verhaal komt niet van een sheet: als Chief Evangelist bij 8vance werk ik dagelijks met ziekenhuizen en zorginstellingen aan precies dit vraagstuk.
Drie verhalen die aansluiten bij de zorgpraktijk
Altijd op maat voor jouw zorgorganisatie en publiek.
De toekomst van werk: van functies naar wendbaarheid
Waarom zorgorganisaties vastlopen terwijl er talent in overvloed is.
Lees meer → 02AI in organisaties: van hype naar besluitkracht
Wat AI concreet betekent voor werk, besluitvorming en talent in de zorg.
Lees meer → 03Skills-based organiseren: talent zichtbaar maken
De beste persoon voor elke rol, ook binnen de zorg.
Lees meer →Zorg en welzijn
Hier gaat het over
AI in de zorg
Technologie die de mens niet vervangt, maar zichtbaar maakt.
Bekijk → ArtikelDe zorg heeft geen tekort, maar een organisatieprobleem
Het meest gelezen stuk dat ik over de zorg schreef.
Bekijk → BoekenFormats en beschikbaarheid
Keynote, dagvoorzitterschap, masterclass of roundtable.
Bekijk →Op zoek naar een spreker zorg voor jouw congres?
Vertel me over je publiek en programma, dan denk ik direct mee over de invulling. Kort lijntje, snelle reactie.
Bespreek je event →